·CONTRATOS INDEFINIDOS :
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios .
·CONTRATOS TEMPORALES :
El contrato temporal es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
·CONTRATOS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE :
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
· CONTRATOS EN PRACTICOS :
El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado ,sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios .
·CONTRATOS TEMPORALES :
El contrato temporal es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
· CONTRATOS EN PRACTICOS :
El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado ,sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
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